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성추행전과 공무원 공기업 취업하시려는 분들이라면 알아야 하는 사실

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법무법인동주 작성일25-01-23

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"성추행전과“
 


저 공무원 공기업 취업 준비 중인데...

성추행전과 생기면 불가능한 거죠?..


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공무원, 공기업 등 공직을 준비 중인 청년 여러분들.

성범죄 사건에 가해자로 연루되었다는 사실에 큰 절망감을 느끼고 계실 것이라는 거 잘 알고 있습니다.

실제 순간의 잘못된 판단으로 강제추행, 강간 사건 등 성범죄 사건에 가해자로 연루된 청년분들이 성추행전과가 생기면 본인의 꿈을 포기해야 할 수도 있다는 생각에 힘들어하는 모습 정말 많이 봐왔는데요.

성추행전과가 생기면 공무원, 공기업 등 공직에 지원하지 못하는 것은 사실입니다.

다만, 전과가 아닌 처분으로 사건을 잘 마무리한다면 여러분의 꿈을 포기해야 하는 일은 막을 수 있습니다.

오늘 글에서는 성추행전과에 대한 구체적인 내용과 실제 저 조원진의 조력을 받아 전과가 남지 않는 처분을 받으신 20대 청년 분의 사례를 소개해 드리겠습니다.

여러분의 미래를 바꿀 수 있는 시간입니다. 딱 1분만 집중해서 글을 읽어주세요.

⬇️ 조원진 변호사 최신 조력 사례 ⬇️

취한 상태로 같은 아파트 단지에 거주하는 여성 추행한 20대

▶ 기소유예 선처 성공

지하철에서 모르는 여성의 엉덩이에 성기 접촉한 20대

▶ 기소유예 선처 성공

붐비는 클럽 안에서 여성에게 성기를 접촉한 대학생

▶ 기소유예 선처 성공

⬇️ 법무법인 동주 조원진 변호사 ⬇️

대한변호사협회 형사전문변호사

10년 차 청년 성범죄 가해자 대처 전문 변호사

국가정보원(NIS) 기획조정실 변호사

해군본부 군검찰 국선변호인

대법원 국선변호인

SBS 모닝와이드 법률 자문 출연

SBS 뉴스 법률 자문 출연


안녕하세요. 법무법인 동주 성범죄연구센터 조원진 변호사입니다.

저는 20대를 '인생의 전체를 설계하는 시기'라고 생각하는데요.

미성년자인 시기를 넘어 성인이 된 20대에 어떤 선택을 하느냐에 따라 남은 60~80년의 시간이 정해진다고 해도 무방하다고 생각합니다.

사람의 인생에서 보았을 때 가장 중요한 시기라고 생각하는 것이죠.

저는 그래서 20대 청년분들을 전문적으로 조력하는 변호사가 되었습니다.

가장 중요한 시기를 제가 도와드리기 위해서요.

자세한 내용은 아래 글에 적어놓았습니다.

글을 읽어 보시고 청년 여러분에 대한 저의 마음이 잘 전달되기를 바랍니다.


성추행전과 두려운 분들, 전과 안 만들면 됩니다.



성추행전과 생기면

공무원, 공기업은 포기해야 한다면서요..


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네 제가 위에서도 말씀드렸듯이 성범죄전과로 지원에 제한되는 요건을 가지신다면 여러분은 공직자의 삶은 포기하셔야 합니다.

「국가공무원법」, 「지방공무원법」의 규정에 따르면 금고 이상의 형을 선고받은 사람이 아니라면 공무원을 지원하는데 결격사유가 있는 것은 아닙니다.

따라서 벌금, 기소유예 처분을 받는다면 원칙 상 공무원, 공기업에 지원하시는데 문제가 있는 것은 아니라는 거죠.

하지만 재판에서 벌금형 이상의 형을 받게 되시면 전과, 즉 범죄경력기록으로 남게 되는데요.

공공기관이나 공기업은 채용에 앞서 지원자들의 범죄 경력을 조회할 수 있기 때문에 벌금형을 받은 전력이 있으시다면 사실상 채용이 되기 어려운 것이 사실입니다.

그래서 포기해야 하느냐. 그렇지 않습니다.

재판으로 넘어가지 않는 '기소유예' 처분을 받으시면 되니까요.

아래에서 기소유예 처분 받는 방법 자세하게 설명드리도록 하겠습니다.



공무원 공기업 취업 준비하시는 분들, 성추행전과 기소유예 이렇게 받을 수 있습니다.



몇 년 동안 준비한 제 꿈인데..

기소유예 받을 수 있는 방법 있을까요?..


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네 충분히 가능합니다. 하지만 다음 조건이 갖춰져야 기소유예 처분을 받을 수 있는 확률이 올라간다고 할 수 있습니다.

1. 신속한 초반 대응

2. 피해자와의 합의

3. 개인적인 사정이 잘 녹아들어 있는 양형자료 제출

1. 신속한 초반 대응

모든 성범죄 사건에서 신속한 초반 대응이 중요하지만, 기소유예를 받기 위해서는 초반 대응을 했느냐 하지 않았느냐에 따라 그 여부가 달라질 수 있습니다.

앞서 말씀드렸듯이 기소유예란 재판으로 넘어가지 않고 검찰 단계에서 사건이 종결되는 것을 말합니다.

그렇기 위해서는 시간이 많지 않습니다. 이미 사건이 어느 정도 진행된 상태에서 대처를 하신다면 기소유예를 받을 확률이 매우 낮아집니다.

2. 피해자와의 합의

이 부분도 굉장히 중요합니다.

실제 기소유예를 받아낸 판례들의 공통점을 말해보라고 한다면 바로 피해자와 합의를 했느냐 하지 못했느냐입니다.

강제추행피해자와 합의를 한다는 것이 쉬운 일은 아니기에 반드시 변호사의 조력을 받아 선처를 받아내는 것이 필요합니다.

3. 개인적인 사정이 잘 녹아든 양형자료

형식적인 양형자료로는 기소유예 선처를 이끌어내기 힘듭니다.

여러분이 왜 선처를 받아야 하는지, 선처를 받고 나서의 삶이 어떨지에 대한 내용이 녹아들어 있는 양형자료의 제출이 필요합니다.

개인적인 사정의 예로는 1) 경제적인 사정 2) 학업을 이어나가야 하는 상황 등 여러 가지가 있는데요.

변호사의 상담 후 정확한 진단을 받으시고 진행하시는 것 추천드리겠습니다.

여기까지 성추행전과 공무원 공기업 취업 준비를 하시는 분들을 위한 글이었습니다.

공직생활의 꿈, 저 조원진과 함께하시면 포기하지 않을 수 있습니다.

20대 청년 여러분의 꿈을 제가 지켜드리겠습니다.

감사합니다. 이상 조원진이었습니다.


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