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직장내성추행 동료에게 신고당했을 때 실형 받는 사람들 특징(선처방법 소개)

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"직장내성추행“



안녕하세요. 10년 경력 성범죄전문변호사 조원진입니다.

아직도 이런 생각을 하고 계신 분들이 많다는 사실에 바쁜 와중 이렇게 짬을 내어 글을 쓰게 되었습니다.

보통 성인지감수성이 부족한 분들이 자기는 전혀 성적인 의도를 가지지 않고 터치한 것인데 직장동료성추행으로 신고를 당했다고 억울함을 토로하시는데요.

결론부터 말씀드리자면, 직장내성추행에 연루되었는데 이런 생각을 가지고 계신다면 실형 받을 가능성 높습니다.



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아니 뭐 상대방이 불쾌했다면

사과하면 되죠 제가..

간단한 사과로 끝나는 일이 아닙니다.

이미 상대방이 여러분을 경찰에 직장내성추행으로 신고했다면 수사는 시작되고 여러분의 신분은 '피의자'로 전환됩니다.

사과를 한다고 수사나 사건이 종결되는 것이 아니라는 말입니다.

그럼 어떻게 해야 하는데요?

사건의 심각성을 파악하시고 전문가와 빠르게 대처하셔야 합니다.

그리고 오늘 제가 말씀드릴 직장내성추행으로 신고당했을 때 실형 받는 사람들이 주로 하는 행동은 절대 하시면 안 되죠.

글을 끝까지 읽어보시고 제가 드리는 말씀을 잘 따라와 주시기 바랍니다.


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직장내성추행으로 실형 받는 사람 특징 ① 본인의 잘못을 인정하지 않는다.


아니 성적인 의도를 가지고

만진 게 아니라니까요?


많은 분들이 오해를 하고 계신 것이 성추행이라 하면 상대방이 완강하게 거절하는 데 무력을 써서 스킨십을 하는 행동이라 생각한다는 것입니다.

그렇지 않습니다. 여러분이 어떤 생각을 가지고 터치했느냐가 아닌 상대방이 여러분의 터치로 어떤 감정을 느꼈느냐가 중요합니다.

즉, 격려 차원, 친분을 드러내기 위한 터치라도 상대방으로 하여금 성적 수치심을 느끼게 했다면 직장동료성추행에 해당할 수 있습니다.

막무가내로 여러분의 잘못을 인정하지 않는 건, 실형을 확률을 높이는 원인 중 하나입니다.


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직장동료성추행으로 실형 받는 사람 특징 ② 사과하면 가볍게 끝낼 수 있는 사안이라 생각


기분 나빴다고 쳐요.

사과하면 되는 거 아닙니까?

서두에서도 말씀드렸지만 사과로 끝날 수 있는 가벼운 사안이 아닙니다.

상대방이 신고를 했다면 수사는 시작되고, 사과 여부와 상관없이 여러분이 행동이 위법에 해당했는지 조사가 시작됩니다.

따라서 철저한 대비가 필요합니다. 물론 사과를 하고 상대방이 이를 받아들인다면 감형에 유리한 요소가 될 수 있습니다.

하지만 그 외에 여러분이 선처를 받아야 하는 여러 양형자료를 전문가의 도움을 받아 준비해야 한다는 점 말씀드리겠습니다.



직장내성추행으로 실형 받는 사람 특징 ③ 사건 대응이 늦다.



설마 실형 나오겠어?..

조사부터 일단 받아보지 뭐..

네, 경찰 조사를 한 번도 받아보지 않은 분이라면 이런 생각 하실 수도 있습니다.

허나, 경찰 조사라는 것은 여러분이 생각하는 것만큼 그리 쉽고 만만한 절차가 아닙니다.

말 하나, 행동 하나로 여러분에게 불리한 상황이 펼쳐질 수 있고, 그로 인해 유죄를 받게 되는 원인이 될 수 있습니다.

또 여러분을 조사하는 수사관은 보통 십여 년 이상의 베테랑들입니다. 유도신문에 미리 대비하지 않으시면 여러분의 처벌 형량이 늘어나는 것은 순식간이라는 말인데요.

조사 대응에 늦으신다면 실형을 받을 확률도 올라간다는 점 알고 계셔야 합니다.


여기까지 저 조원진이 직장내성추행, 동료에게 신고 당했을 때 실형을 받는 분들의 특징을 정리한 글이었습니다.

사실 실형을 받는 사람들을 반대로 생각하시면 실형을 피해 선처를 받는 사람들의 특징입니다.

현재 직장동료성추행 사건에 연루되셨다면 위 세 가지 부분은 반드시 유의해 주시고 전문가에 적절한 도움을 받아 해결해나가는 것이 최선이라는 점 말씀드리겠습니다.

그 가운데 저 조원진은 여러분에게 확실한 결과를 가져다드릴 수 있습니다.

평범한 일상으로 빠르게 복귀하실 수 있게 도와드리겠습니다.

감사합니다.


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